第851章 行政审批局的解读
“如果我是企业老板或者工作人员，我需要办理营业执照也好，走各种审批流程也好。”
“都是需要跑很多部门，耗时耗力，效率低下，”
“长此以往，对我们整个开发区的营商环境印象也不太好。”
“所以我认为我们应该从这些所有流程部门中抽调负责审批的人员，”
“集中到新成立的行政审批局统一起来。”
“这样一来，只要是开发区内的企业，”
“无论办理任何需要审批的事务都只需要跑这一个部门就可以了。”
“以前我们华国经济发展还十分缓慢，但是如今不同了。”
“我们渐渐的要和国际上接轨，咱们开发区外企众多，所以我们政府也要做出改变。”
“把审批的权力和部门从原来的分散化，到现在的集中集权化。”
“这样才能让我们的审批部门更加高效的服务好开发区的企业，促进开发区的发展。”
“当然了，谭书记作为我们的班长，这新成立的行政审批局的领导干部还是由您来定最合适。”
“这一来您是我们开发区的一把手，掌管着咱们开发区未来发展的方向。”
“这二来我也是刚来开发区上任，对下面的人还不够熟悉，所以人事任免上难免有失偏颇。”
其实这就是王志江的处世哲学，
提出新成立部门来解决营商环境中最看门面的一环，就是审批。
而且还把这新部门领导干部的任命交给了谭振南，
意思也很清楚，只要是你谭振南提出的新部门领导人选，我都赞成。
一般情况下，这管委会一把手二把手意见一致的时候，大概率就没有人会反对了。
这就是极大的增加了谭振南同意的筹码。
我王志江并没有想着增加编制数量，所以这件事没有难度。
一旁的刘宗明通过王志江的这番话，对这位年轻的二把手也是另眼相看了。
虽然人家年轻，但是懂得官场的规则，知道每个人都有自己的想法。
如何平衡各方的利益。
谭振南也认为王志江的想法很不错，新成立的部门无非就是增加两名领导。
这样的领导一般都是从相关单位调任过去，而王志江示意了人选的任命给到了自己。
那自己也可以给下面的自己人安排一下了。
所以他笑着点了点头：“嗯，志江同志，你这个提案很不错啊。”
“这样，你回头以具体文件的形式方案给我，我上交上去审批。”
“不过新增部门这样的事情，上面能不能同意还不好说啊。”
王志江闻言也是直接开口：“谭书记，这一点您不用担心。”
“其实这件事之前在市里小范围的试点过，不过效果不太好。”
“我也了解过原因，所以我倒是并不担心上面会不同意，而是最后没有应该有的效果。”
“否则成立这样的新部门，也没什么意义，所以我想说的是最重要的，如何才能够有效果。”
听到王志江的这番话，谭振南和刘宗明也是来了兴趣，尤其是谭振南。
因为从他的角度，如果新部门能有好的效果，那对他来说，也是一个比较亮眼的政绩了。
很多时候，干部政绩的比较重点在于是否够独特，这新成立部门解决营商环境的问题，
的确够亮眼，因为做得好是可以被全市推广的。
所以他也是好奇的问了一句：“那志江同志，你说说，如何才能有效果？你有什么想法。”
“说出来我们讨论一下，如果可以，我们可以明天上午一起上会。”
王志江这才说出了心中的想法，这些方式方法也是后世慢慢形成摸索出来的。
“我认为可以分几个方面说，首先就是制度之变，要从干部能进难出转变成到能上能下。”
“其实以前大家认为体制内是铁饭，只要不犯大错，就能安稳度日。”
“这样的观念在我们新成立的行政审批局必须要打破。”
“让能下成为常态，干部能上能下的机制要制定出来并且常态化，”
“对不作为、慢作为的干部调整力度加大，释放出不养闲人、不护懒人的明确信号。”
“第二点就是考核要精细化，不能单一只要年终考评，”
“把干多干少一个样的大锅饭考核废除，组织部门开始通过调研、民主测评等多种方式，”
“为干部的履职状态进行精准画像，让躺平者无处遁形。”
“第三点就是问责要更严厉，我们必须要向躺平式干部亮剑，对因躺平造成严重后果的，”
“要按不作为、慢作为严肃追究责任，甚至我们可以设立蜗牛奖等负面激励奖项。”
“而且对于新部门，宗明同志可以高度关注，持续并且常态化关注，”
“只要抓到典型树立起来，也能够起到敲山震虎的作用。”
“第四点就是工作之变，要真抓实干，”
“时代的发展对我们管委会治理能力提出了更高要求，工作内容和方式必须要发生质变。”
“我们下达任务的时候必须更实更细，要求落到实处、见到实效，工作流程更规范，”
“对过程和结果的要求都更高。”
“甚至我们可以在新成立的部门设立单独窗口，就叫办不成窗口。”
“让那些去了窗口办理业务没有成功的人直接去办不成窗口，了解原因，发现问题，解决问题。”
“这最后一点很重要，就是我希望到时候可以定期对开发区的商界代表开座谈会。”
“及时的倾听这些商界代表的意见，对审批流程，我们应该根据市场需要，”
“在做到不影响监管的同时，尽量简化流程。”
“如果到时候谭书记您的时间上允许，也可以参加，亲自处理投诉。”
“我说的这些，其实就是两点，首先，我们虽然对于干部开除是很难的，”
“这也和上面的政策有关，但是我们可以调岗，对于不作为的干部，我们态度必须要坚决。”
“再有，就是我们是否决心把新部门做好，提升整体开发区的营商环境。”